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    我爱我“家”:记管理部门黄副总
     

    为什么会有这样一个题目,因为加特可(广州)的快速成长被社会和业界接受和认可,我们事业的发展如同在长空中上行的雄鹰;其二就是加特可(广州)的年轻人与企业一起成长,并取得长足的进步,这其中的每一步坚定都有着像飞鹰一般的自信?!饧?/span>

    不知道大家还记不记得上个月社内报纸的头条?没错!就是我们公司获得“广东省企业500强”、“广东省制造业100强”称号的报道。短短几年的发展,可以取得社会各界的肯定,相信我们每一个人都很自豪,那么作为我们公司唯一一位中方最高领导者,同时也是公司元老级人物黄副总经理是怎么看待这次获奖呢,这一期我们就一起去看一看,黄总眼中的加特可吧。

    “黄总您当初选择这家企业的原因是什么?” 黄总刚刚坐下,我就直奔主题?!安纷吭?、技术领先、有发展前景、同时有一个很好的领导团队。另外,因为这是JATCO公司第一次在中国投资公司,一切都是新的,必须要从头开始,这对我个人而言也是一种挑战,我非常喜欢这种环境?!痹谔粽阶约旱墓讨?,黄总也带领着公司跨越各种难关,七年时间里这一片土地也经历着从“荒原”到“工厂”,从“刚起步”到“得到社会的认可”这样的一个过程。而每一个过程中,都饱含黄总的一份执着和热忱。

    在管理部门有一个奖项,而这个奖项的获得者7年来被黄总蝉联,这就是“工蜂奖”。不管工作强度有多大、压力来自哪里,每天早上当你到达二楼办公室,你总会看到黄总工作时间奋“键”疾书,夜晚加班的人都散去,你依然能看到黄总仍在不停地忙碌,每天超过12小时。我问黄总,“面对那永远忙不完的工作,不会很烦吗?”黄总想了一下,语重心长的告诉我:“其实,在公司里有很多人都是这样的。应该是身为领导者的责任感吧,我们有责任带领大家向前走。另外一方面,在团队里,我们可以说是大家的前辈,作为前辈我们有必要引导大家,有义务协助大家。加班累不累,压力大与否,这些要看你面对工作的态度和心境,如果你想着自己的工作是一份有价值的工作并且乐于其中,你就不会感觉到累。在工作时,要多思考工作的重要性和为什么要做这项工作。多问几个为什么,就会发现工作的意义。当然,在工作中一定会遇见和他人意见不统一的情况,特别是在像我们这样的日资企业中,大家更不可能一拍即合,在沟通的过程中难免磕磕碰碰,因为每个人都有自己的工作、思考方式,这时候就要多沟通交流,抱着‘求大同存小异’的心态去推进工作。这样可以避免很多不必要的烦恼,不仅工作中生活中也一样。畅通的交流和相互体谅很重要?!?/span>

    “这次获得500强的认定,也可以说是我们加特可广州全体员工的集体荣耀,同时也彰显了我们企业的实力。我们是一支强大的队伍,队伍里的每一个人,大家都很年轻、积极、热情、成长比较快、对新知识?新技术的求知欲很强。每个人身上都散发出一股自信的力量,这就是我们的长处。另外,我们最大的骄傲是在我们的技术上,我们的技术领先行业和地区、具有很大的发展前景,同时,也符合国家的政策导向,并一直引领着行业趋势,这些都是我们可以骄傲的资本?!惫ぷ魇被谱芤还嵫纤嗳险娴牧成?,因为谈起这一点流露出微笑。

    在和黄总的交流中,你会发现黄总似乎对各行各业都很了解,即使事情再怎样错综复杂,他总能一下子抓住事情的中心?;谱苄ψ潘的鞘撬暝碌睦?,同时他还总结道,这是时代给予的恩赐,自己遇上了好的时代及优秀的团队,因为在困难面前,大家的倾力配合,才是取得胜利的关键,一个人再怎么有能力也是很难成功的。上世纪70年代以来,中国的社会发生翻天覆地的变化丰富的经历,黄总学会了如何融合不同的文化,在异文化中如何使团队迅速成长。

    日本的经济大师稻盛和夫提出24个工作哲学,其中一点是这样说的:与其为明天而烦躁,汲汲营营计划未来,不如把力量放在充实每一个今天,把握每一天的工作,做好每一天,这才是让梦想成真的最佳方法?;谱芩嫡馐撬钕不兜囊恢志苎?,他也希望年轻的加特可人去实践。同时黄总强调,“做好每一天,意义深远,不能简单的理解为完成一天的工作就可以了,而是要总结和反省昨天,完成今天大家对你的期待,并在此基础上规划明天?!?/span>

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